Wpływ założyciela

5 styczeń 2022

Ten portret założyciela Nordsign został pierwotnie opublikowany w styczniu 2022 roku. Przedstawia ludzi, miejsca i perspektywy opisane w tamtej historii.

Dla Tomasa Pedersena Poznań był czymś więcej niż miejscem pracy. W pierwotnym wywiadzie opisywał miasto jako swój dom i bazę dla biznesu, który rozpoczął w Danii i rozwinął w Polsce. Historia wspominała również Kosmonaut jako ówczesną siostrzaną firmę Nordsign.

Miasto, które wydawało się autentyczne

Tomas z sympatią mówił o charakterze Poznania. Cenił to, że miasto jest dość duże, by oferować nowe doświadczenia, a jednocześnie na tyle zwarte, by poznawać je pieszo. Spacery, rozmowy i położenie miasta były częścią powodów, dla których chciał tam mieszkać i pracować.

Otwartość na otoczenie przewijała się przez cały portret. Opisywano go jako osobę, która wita ludzi na ulicy, spotyka się przy kawie i znajduje inspirację w codziennych kontaktach.

Wpływ założyciela na kulturę firmy

Tytuł wykorzystuje pojęcie „founder effect”, aby przyjrzeć się temu, jak sposób myślenia założyciela może kształtować organizację. W tej relacji Tomas wnosił skandynawskie wartości do firmy działającej w Polsce, podkreślając znaczenie zmotywowanego zespołu osobiście zaangażowanego w pracę.

Wyjaśniał, że silna kultura pozwala ludziom działać samodzielnie i brać odpowiedzialność. Zaufanie do współpracowników dawało mu przestrzeń na rozwijanie produktów, szukanie inspiracji i nowych pomysłów. Nie chodziło o samodzielne podejmowanie każdej decyzji, lecz o wspólne rozumienie sposobu pracy.

Kreatywna energia i produkcja

Tomas i jego partner biznesowy, Michael Overgaard, chcieli połączyć duńską energię twórczą z polską produkcją. Opisana w artykule ambicja polegała na wytwarzaniu produktów w relacji opartej na rzetelności i zaufaniu.

Portret wspominał także gości ze Skandynawii, którzy odnajdywali znane sobie wartości w firmie w Poznaniu. Rozmowy ze współpracownikami i odwiedzającymi były częścią opisanej wówczas otwartej atmosfery.